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次世代育成支援行動計画について

医療法人緑風会次世代育成支援行動計画

 医療法人緑風会は、医療法人緑風会に属するすべての職員がその個性と能力を十分発揮し、安心して働き続けることができるような雇用環境の整備を図りつつ、仕事と子育てを両立させ次世代育成支援について地域に貢献する病院となるために、以下のような行動計画を策定する。

1. 計画期間

  平成29年4月1日から平成32年3月31日まで

2. 内容

  [子育てを行う労働者の両立支援のための雇用環境の整備]

   目標1 男性の子育て目的の休暇の取得促進

  対策
  @平成29年 4月〜  特別休暇等を含め、就業規則の見直し
  A平成30年 9月〜  院内報により広報の上実施

  目標2 所定外労働の削減のための措置の実施

  対策
  @平成29年 4月〜  実態把握
  A平成30年 4月〜  申告書提出等、具体策の実施
  B平成31年 4月〜  院内広報活動及び所定外労働削減の定着化


 [上記以外の次世代育成支援対策に関する事項]

 目標3 地域において子供の健全化育成のための活動を行うNPO等への
     職員の参加を支援するなど、子供・子育てに関する地域貢献活
     動の実施

  対策
  @平成29年 4月〜  具体的活動状況の把握
  A平成30年 4月〜  参加し易い環境作りと規定の見直し
  B平成31年 4月〜  院内報により広報の上実施