次世代育成支援行動計画

医療法人緑風会次世代育成支援行動計画

医療法人緑風会は、医療法人緑風会に属するすべての職員がその個性と能力を十分発揮し、安心して働き続けることができるような雇用環境の整備を図りつつ、仕事と子育てを両立させ次世代育成支援について地域に貢献する病院となるために、以下のような行動計画を策定する。

  1.  計画期間
    令和2年4月1日から令和5年3月31日まで
  2. 内容
    [子育てを行う労働者の両立支援のための雇用環境の整備]

 目標1 年次有給休暇の取得促進

  対策
  ①令和 2年 4月~  年間10日以上付与される職員の平成31年4月からの取得状況を再
              チェック
  ②令和 2年 9月~  院内報により、数値を公表し促進を促す

  ③令和 3年 4月~  取得状況チェックしながら定着化を図る

目標2 男性の子育て目的の休暇の取得

  対策
  ①令和 2年 4月~  実態把握
  ②令和 3年 4月~  院内報による広報活動
  ③令和 3年 9月~  定着化を図る

 [上記以外の次世代育成支援対策に関する事項]

目標3 地域において子供の健全化育成のための活動を行うNPO等への職員の参加を支援するなど、子供・子育てに関する地域貢献活動の実施

  対策
  ①令和 2年 4月~  具体的活動状況の把握
  ②令和 3年 4月~  参加し易い環境作りと規定の見直し
  ③令和 4年 4月~  院内報により広報実施の上定着化を図る